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 擅 长 . N E T , J a v a , 手 机 移 动 开 发 , 大 前 端 技 术 ， 软 件 架 构 及 项 目 管 理 。 
 赵 老 师 微 软 认 证 讲 师 赵 老 师 近 二 十 年 I T 软 件 开 发 、 数 据 分 析 、 机 器 学 习 算 法 等 相 关 技 术 教 学 经 验 ， 多 年 软 件 项 目 外 包 开 发 经 验 ， 多 年 机 器 学 习 算 法 项 目 外 包 开 发 经 验 。 
 张 老 师 数 据 挖 掘 讲 师 张 老 师 日 本 留 学 背 景 ， 曾 任 职 于 某 知 名 在 线 教 育 机 构 数 据 分 析 讲 师 ， 微 软 数 据 分 析 讲 师 。 
 擅 长 使 用 E x c e l / P o w e r B I / T a b l e a u / S P S S / S A S 等 可 视 化 、 数 据 分 析 挖 掘 工 具 ， 具 有 扎 实 的 数 据 分 析 经 验 。 
 赖 老 师 人 工 智 能 讲 师 赖 老 师 六 年 I T 技 术 经 验 ， 五 年 I T 教 学 经 验 。 
 擅 长 C + + 和 P y t h o n 编 程 ， 熟 练 使 用 主 流 的 机 器 学 习 算 法 和 深 度 学 习 算 法 。 
 胡 老 师 数 据 分 析 讲 师 胡 老 师 六 年 数 据 分 析 行 业 开 发 工 作 经 验 ， 五 年 数 据 分 析 / 数 据 挖 掘 讲 师 教 学 经 验 ， 全 栈 开 发 工 程 师 ， C 、 C + + , 大 前 端 技 术 ， 手 机 开 发 等 领 域 均 有 所 涉 猎 。 
 唐 老 师 数 据 分 析 讲 师 唐 老 师 计 算 机 科 学 与 技 术 专 业 ， B I 可 视 化 分 析 讲 师 。 
 擅 长 数 据 的 获 取 、 预 处 理 及 P y t h o n 的 编 程 教 学 工 作 。 
 曹 老 师 B I 讲 师 曹 老 师 熟 悉 各 类 数 据 分 析 、 数 据 挖 掘 与 测 试 开 发 相 关 技 术 ， 多 年 互 联 网 ， 金 融 大 数 据 和 电 商 大 数 据 分 析 经 验 。 
 曾 老 师 数 据 挖 掘 讲 师 曾 老 师 电 子 科 技 大 学 毕 业 ， 从 事 成 人 教 育 、 I T 互 联 网 及 游 戏 开 发 等 培 训 多 年 ， 熟 悉 教 育 培 训 行 业 ， 曾 在 多 家 大 型 培 训 机 构 担 任 教 学 、 教 研 与 相 关 管 理 职 位 。 
 孙 老 师 就 业 总 监 孙 老 师 博 为 峰 全 国 校 区 就 业 总 监 ， 加 入 博 为 峰 十 七 年 ， 在 学 员 就 业 指 导 和 人 力 外 包 管 理 积 累 了 丰 富 经 验 ， 多 年 来 一 直 致 力 践 行 “ 服 务 好 每 一 位 学 员 ” 的 团 队 理 念 李 老 师 就 业 老 师 李 老 师 近 十 年 I T 教 育 经 验 ， 具 有 丰 富 的 班 级 管 理 和 就 业 推 荐 经 验 ， 与 上 百 家 企 业 深 度 合 作 输 送 学 生 顺 利 就 业 ， 擅 长 把 控 学 员 内 心 需 求 ， 突 破 难 点 ， 根 据 每 名 学 员 的 情 况 设 计 不 同 的 模 拟 面 试 方 案 ， 保 障 学 员 顺 利 就 业 武 老 师 就 业 老 师 武 老 师 多 年 I T 培 训 教 育 经 验 ， 与 多 家 知 名 企 业 建 立 长 期 合 作 关 系 ， 拥 有 丰 富 的 面 试 技 巧 、 职 业 规 划 等 指 导 经 验 ， 善 于 根 据 企 业 具 体 需 求 ， 为 学 员 提 供 专 业 性 帮 助 韩 老 师 就 业 老 师 韩 老 师 国 家 心 理 咨 询 二 级 咨 询 师 ， 十 多 年 I T 职 业 教 育 从 业 经 验 。 
 擅 长 心 理 辅 导 、 职 业 规 划 与 就 业 分 析 陈 老 师 就 业 老 师 陈 老 师 从 事 职 业 教 育 近 1 0 年 ， 能 很 好 的 把 控 学 员 就 业 意 向 ， 充 分 匹 配 合 适 平 台 ， 多 家 企 业 长 期 合 作 ， 已 顺 利 辅 导 服 务 上 千 人 就 业 ， 职 业 态 度 优 先 处 理 学 员 的 事 情 苏 老 师 就 业 老 师 苏 老 师 1 3 年 本 科 毕 业 ， 多 年 I T 职 业 教 育 从 业 经 验 ， 在 J a v a 开 发 、 软 件 测 试 、 大 数 据 开 发 等 领 域 有 着 丰 富 的 推 荐 经 验 ， 与 数 千 家 公 司 建 立 长 期 定 向 合 作 关 系 。 
 沈 老 师 就 业 老 师 沈 老 师 从 事 教 育 行 业 二 十 年 左 右 ， 从 一 线 教 学 到 人 力 资 源 均 有 涉 及 ， 掌 握 学 员 心 理 和 企 业 面 试 技 巧 ， 主 要 负 责 班 级 管 理 和 就 业 辅 导 ， 与 多 家 I T 企 业 长 期 深 度 合 作 ， 学 生 眼 中 的 良 师 益 友 刘 老 师 就 业 老 师 刘 老 师 2 0 1 8 年 获 得 全 国 最 佳 就 业 老 师 ， 十 五 年 以 上 就 业 服 务 经 验 ， 在 软 件 开 发 ， 软 件 测 试 ， 软 件 实 施 等 领 域 有 丰 富 的 推 荐 经 验 企 业 动 态 + 更 多 持 续 加 码 游 戏 赛 道 博 为 峰 助 力 中 小 型 公 司 跑 出 加 速 共 同 抗 疫 停 课 不 停 学 博 为 峰 助 力 某 教 育 平 台 开 启 数 . . . 博 为 峰 5 1 T e s t i n g 荣 获 由 人 民 邮 电 出 版 社 颁 发 的 “ . . . 喜 讯 ！ 博 为 峰 中 标 知 名 互 联 网 科 技 公 司 游 戏 业 务 人 . . . 异 军 突 围 ！ 博 为 峰 喜 中 招 行 南 京 分 行 人 力 外 包 项 目 就 业 新 闻 + 更 多 持 续 加 码 游 戏 赛 道 博 为 峰 助 力 中 小 型 公 司 跑 出 加 速 共 同 抗 疫 停 课 不 停 学 博 为 峰 助 力 某 教 育 平 台 开 启 数 . . . 博 为 峰 5 1 T e s t i n g 荣 获 由 人 民 邮 电 出 版 社 颁 发 的 “ . . . 喜 讯 ！ 博 为 峰 中 标 知 名 互 联 网 科 技 公 司 游 戏 业 务 人 . . . 异 军 突 围 ！ 博 为 峰 喜 中 招 行 南 京 分 行 人 力 外 包 项 目 学 员 故 事 + 更 多 持 续 加 码 游 戏 赛 道 博 为 峰 助 力 中 小 型 公 司 跑 出 加 速 共 同 抗 疫 停 课 不 停 学 博 为 峰 助 力 某 教 育 平 台 开 启 数 . . . 博 为 峰 5 1 T e s t i n g 荣 获 由 人 民 邮 电 出 版 社 颁 发 的 “ . . . 喜 讯 ！ 博 为 峰 中 标 知 名 互 联 网 科 技 公 司 游 戏 业 务 人 . . . 异 军 突 围 ！ 博 为 峰 喜 中 招 行 南 京 分 行 人 力 外 包 项 目 常 见 问 题 什 么 是 P Y t h o n 大 数 据 分 析 ？ 想 了 解 一 下 具 体 的 课 程 安 排 ？ 什 么 是 B I ？ P y t h o n 大 数 据 分 析 与 B I 商 业 数 据 分 析 两 个 课 程 的 区 别 在 哪 ？ 数 据 分 析 的 课 程 学 完 能 做 什 么 ？ 报 名 数 据 分 析 课 程 ， 需 要 哪 些 条 件 ？ 对 课 程 很 感 兴 趣 ， 但 是 担 心 学 不 会 怎 么 办 ？ 不 想 脱 产 学 习 可 以 吗 ？ 能 具 体 介 绍 下 什 么 是 训 练 营 么 ？ 数 据 分 析 的 教 学 形 式 是 怎 么 样 的 ？ 查 看 更 多 问 题 数 据 分 析 师 先 导 篇 + 更 多 第 0 1 节 . 数 据 分 析 的 概 念 第 0 2 节 . 数 据 分 析 的 作 用 免 费 学 习 共 7 个 课 时 本 课 程 主 要 站 在 理 论 的 高 度 上 讲 了 数 据 分 析 市 场 、 行 业 及 岗 位 技 能 需 求 ， 及 数 据 分 析 工 作 的 思 路 、 方 法 论 、 工 作 流 程 与 数 据 分 析 报 告 的 写 法 与 注 意 事 项 ， 让 学 员 能 从 总 体 上 对 数 据 分 析 师 的 工 作 与 需 具 备 的 技 能 与 工 作 流 程 有 一 个 大 概 的 了 解 ， 为 后 继 课 程 的 学 习 打 下 理 论 基 础 。 
 干 货 文 章 + 更 多 持 续 加 码 游 戏 赛 道 博 为 峰 助 力 中 小 型 . . . 共 同 抗 疫 停 课 不 停 学 博 为 峰 助 力 某 教 . . . 博 为 峰 5 1 T e s t i n g 荣 获 由 人 民 邮 电 出 . . . 喜 讯 ！ 博 为 峰 中 标 知 名 互 联 网 科 技 公 . . . 异 军 突 围 ！ 博 为 峰 喜 中 招 行 南 京 分 行 . . . 喜 讯 ！ 博 为 峰 中 标 知 名 互 联 网 科 技 公 司 . . 异 军 突 围 ！ 博 为 峰 喜 中 招 行 南 京 分 行 . . . 作 品 一 ‘ 数 据 分 析 ’ 高 薪 求 职 攻 略 作 品 二 O 2 O 平 台 功 能 优 化 效 果 评 估 报 告 作 品 三 租 车 订 单 分 析 项 目 名 称 ： ‘ 数 据 分 析 ’ 高 薪 求 职 攻 略 项 目 背 景 ： 教 育 部 和 各 大 高 校 显 然 也 意 识 到 了 这 个 百 万 级 的 人 才 缺 口 。 
 2 0 1 6 年 开 始 中 国 高 校 首 次 成 功 申 请 到 “ 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 ” 本 科 新 专 业 。 
 截 止 到 1 9 年 ， 教 育 部 公 布 的 高 校 新 增 专 业 名 单 中 ， 已 有 4 8 6 所 高 校 获 批 “ 数 据 科 学 与 大 数 据 专 业 ” 。 
 从 2 0 2 0 年 开 始 ， 将 有 大 批 高 校 本 科 毕 业 生 涌 入 市 场 填 补 空 白 。 
 项 目 要 求 ： 城 市 ： 哪 个 城 市 对 数 据 分 析 的 需 求 比 较 高 ? 数 据 分 析 岗 位 在 四 大 城 市 的 薪 资 差 异 是 否 显 著 ? 企 业 ： 招 数 据 分 析 岗 的 企 业 ， 都 是 哪 些 类 型 的 企 业 ？ 招 聘 企 业 在 各 大 城 市 的 类 型 分 布 是 怎 样 的 ？ 技 能 ： 数 据 分 析 岗 需 要 掌 握 哪 些 技 能 ？ 哪 些 技 能 更 受 企 业 青 睐 ？ 主 流 技 能 的 平 均 薪 酬 中 值 是 多 少 ？ 经 验 ： 企 业 在 招 聘 数 据 分 析 师 时 ， 对 应 聘 者 的 工 作 经 验 和 学 历 要 求 ？ 不 同 的 经 验 要 求 是 否 意 味 着 不 同 的 技 能 要 求 ？ 学 历 ： 不 同 的 工 作 经 验 和 学 历 在 薪 资 上 是 否 存 在 差 异 ？ 求 职 建 议 ： 入 门 小 白 ： 对 于 刚 入 门 的 求 职 者 ， 可 以 去 包 容 性 更 强 的 城 市 作 为 踏 板 进 入 这 个 行 业 ， 但 是 对 薪 资 不 要 有 太 高 期 待 。 
 能 力 建 议 ： P y t h o n 、 E x c e l 进 阶 追 求 ： 对 于 有 一 定 项 目 经 验 者 ， 可 以 来 上 海 感 受 职 场 的 魅 力 。 
 上 海 有 更 多 的 机 会 、 更 高 的 薪 资 。 
 能 力 建 议 ： R 、 P y t h o n 、 S Q L 、 E x c e l 高 薪 挑 战 ： 对 自 己 能 力 有 信 息 的 求 职 者 ， 可 以 尝 试 去 北 京 尝 试 更 有 挑 战 性 的 职 位 。 
 北 京 的 薪 水 高 竞 争 强 ， 可 以 感 受 “ 中 国 的 硅 谷 ” 工 作 氛 围 。 
 能 力 建 议 ： R 、 P y t h o n 、 S Q L 、 E x c e l 、 S A S 、 S P S S 、 J a v a 、 A I 项 目 名 称 ： O 2 O 平 台 功 能 优 化 效 果 评 估 报 告 项 目 背 景 ： O 2 O 平 台 对 提 供 给 k t v 商 户 使 用 的 预 定 功 能 进 行 了 调 整 ， 希 望 帮 助 这 些 商 户 提 高 成 交 。 
 需 要 对 灰 度 上 线 的 地 区 的 运 营 数 据 进 行 新 功 能 上 线 前 后 数 据 对 比 分 析 ， 对 新 功 能 达 到 的 效 果 进 行 评 估 ， 提 供 报 告 。 
 项 目 要 求 ： 对 项 目 需 求 进 行 细 化 ， 明 确 需 要 查 看 的 数 据 指 标 ： * 预 订 交 易 额 * 交 易 额 * 预 订 订 单 数 * 交 易 订 单 数 * 日 均 U V = P C 日 均 U V + A P P 日 均 U V * 预 订 转 化 率 = 预 订 订 单 数 / （ 日 均 U V * 7 ） * 预 订 客 单 价 = 预 订 交 易 额 / 预 订 订 单 数 * 交 易 额 转 化 率 = 交 易 额 订 单 数 / （ 日 均 U V * 7 ） * 交 易 额 客 单 价 = 交 易 额 / 交 易 额 订 单 数 * 预 订 占 比 = 预 订 订 单 数 / 交 易 订 单 数 结 论 建 议 ： 从 整 体 上 看 ， 所 有 指 标 在 预 定 功 能 优 化 后 都 出 现 下 滑 ， 因 此 不 建 议 该 功 能 优 化 在 所 有 城 市 和 所 有 店 铺 类 型 上 线 ， 需 要 针 对 不 同 城 市 和 不 同 店 铺 类 型 分 别 考 虑 。 
 一 线 城 市 虽 然 预 定 交 易 额 和 交 易 额 都 是 下 降 的 ， 但 其 他 细 化 的 指 标 中 只 有 转 化 率 是 下 降 的 ， 日 均 U V 和 客 单 价 都 是 上 升 的 ， 交 易 额 的 下 降 和 转 化 率 的 下 降 有 关 ， 需 要 结 合 其 他 数 据 进 一 步 分 析 转 化 率 下 降 的 原 因 。 
 针 对 一 线 城 市 ， 预 定 功 能 的 优 化 可 以 上 线 。 
 主 要 城 市 虽 然 所 有 的 指 标 都 出 现 下 滑 ， 但 长 尾 门 店 交 易 额 是 上 升 的 ， 并 且 长 尾 门 店 的 大 部 分 指 标 也 都 是 上 升 的 ， 因 此 针 对 主 要 城 市 的 长 尾 门 店 ， 预 定 功 能 的 优 化 也 可 以 上 线 。 
 项 目 名 称 ： 租 车 订 单 分 析 项 目 背 景 ： 某 租 车 企 业 为 顾 客 提 供 各 种 车 型 的 短 租 ， 顾 客 利 用 微 信 小 程 序 在 网 上 下 单 ， 下 单 成 功 后 到 租 车 企 业 合 作 的 4 S 店 取 车 ， 租 期 结 束 后 顾 客 将 车 归 还 到 4 S 店 。 
 现 在 ， 针 对 一 年 的 订 单 数 据 ， 对 租 期 、 租 金 总 收 入 等 核 心 指 标 进 行 分 析 ， 方 便 优 化 车 型 和 租 金 单 价 。 
 项 目 要 求 ： 需 要 查 看 的 数 据 指 标 ： 出 车 时 间 、 车 型 、 取 车 城 市 、 租 期 、 租 金 、 新 老 用 户 、 来 源 、 时 间 。 
 结 论 建 议 ： 可 以 在 一 天 之 中 出 车 最 多 的 时 间 加 派 人 手 。 
 荣 威 很 受 欢 迎 ， 其 订 单 数 量 是 最 多 的 ， 可 以 适 当 增 加 其 订 单 价 。 
 各 个 城 市 的 日 均 租 金 新 用 户 都 要 大 于 老 用 户 ， 可 以 加 大 宣 传 力 度 ， 来 增 加 新 用 户 ， 特 别 是 北 京 ， 人 均 日 租 金 最 高 ， 说 明 北 京 有 很 高 的 消 费 潜 力 ， 但 是 北 京 的 用 户 却 很 少 ， 导 致 北 京 的 租 金 总 额 排 倒 数 第 二 。 
 各 个 城 市 的 用 户 自 建 订 单 日 均 租 金 和 电 话 呼 入 日 租 金 都 差 不 多 ， 只 有 北 京 的 电 话 呼 入 高 一 些 ， 可 以 具 体 分 析 这 是 为 什 么 。 
 如 果 是 北 京 的 电 话 呼 入 效 率 高 ， 那 么 其 他 城 市 也 可 以 效 仿 ； 如 果 是 北 京 的 用 户 自 建 订 单 有 问 题 ， 那 么 可 以 分 析 是 北 京 用 户 自 建 订 单 的 哪 个 环 节 有 问 题 ， 比 如 在 用 户 预 付 定 金 时 很 慢 ， 那 么 就 可 以 针 对 这 个 环 节 来 优 化 。 
 更 多 学 员 作 品 更 多 合 作 企 业 关 于 学 掌 门 最 新 资 讯 合 作 动 态 友 情 链 接 数 据 分 析 就 业 培 训 软 件 测 试 就 业 培 训 超 全 栈 开 发 就 业 培 训 L i n u x 云 计 算 就 业 培 训 人 工 智 能 就 业 培 训 联 系 我 们 职 业 咨 询 课 程 咨 询 报 名 咨 询 网 校 Q Q 群 微 信 公 众 号 申 请 免 费 试 听 申 请 免 费 资 料 课 程 咨 询 职 业 咨 询 返 回 顶 部 课 程 设 置 师 资 力 量 报 名 须 知 咨 询 学 费 立 即 报 名

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