企业服务-起点课堂-培养数字化产品、运营、营销人才| 人人都是产品经理旗下教育品牌

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起点课堂、数字化人才、产品经理培训、产品经理培训课程、产品经理黄埔军校、深圳产品经理培训、运营课程、互联网运营培训、上海产品经理培训、北京产品经理培训、杭州产品经理培训、广州产品经理培训、成都产品经理培训、产品经理企业内训、
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起点课堂是人人都是产品经理旗下职业教育品牌。面向企业和个人，提供数字化的产品、运营和营销人才培养方案。讲师以BAT一线互联网公司资深人士为主，平均工作经验10年以上，根据大厂用人标准和能力模型打造课程内容，为中国的全面数字化转型赋能，打造时代需要的数字化人才

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              企 业 服 务 起 点 课 堂 培 养 数 字 化 产 品 、 运 营 、 营 销 人 才 | 人 人 都 是 产 品 经 理 旗 下 教 育 品 牌 首 页 产 品 介 绍 解 决 方 案 服 务 交 付 客 户 案 例 关 于 我 们 用 户 登 录 定 制 解 决 方 案 1 5 0 0 + 优 质 课 程 7 0 0 + 专 家 讲 师 2 5 0 0 + 服 务 企 业 1 0 0 + 行 业 大 会 以 “ 实 操 、 落 地 、 有 用 ” 为 目 的 ， 为 企 业 提 供 专 业 的 人 才 培 养 解 决 方 案 提 供 多 场 景 的 人 才 培 养 解 决 方 案 五 大 核 心 场 景 ， 助 力 企 业 数 字 化 转 型 人 才 培 养 数 字 化 人 才 梯 队 搭 建 · 打 造 全 员 数 字 化 认 知 · 识 别 具 有 潜 力 的 人 才 、 建 设 人 才 梯 队 ， 培 养 后 备 力 量 · 提 升 核 心 人 才 数 字 化 能 力 水 平 ， 解 决 实 际 业 务 难 题 了 解 方 案 > 多 层 级 产 品 经 理 培 养 · 搭 建 产 品 知 识 体 系 、 掌 握 产 品 工 具 使 用 方 法 和 了 解 产 品 生 命 周 期 全 过 程 · 扩 充 产 品 团 队 、 提 升 产 品 背 景 经 验 和 拉 齐 产 品 能 力 水 平 了 解 方 案 > 业 务 运 营 难 题 攻 克 · 解 决 私 域 运 营 人 才 缺 失 问 题 · 解 决 线 上 线 下 运 营 割 裂 问 题 · 提 高 一 线 人 员 私 域 运 营 执 行 意 愿 了 解 方 案 > 多 角 色 数 据 能 力 提 升 · 增 强 数 据 化 思 维 ， 提 升 数 据 分 析 能 力 ， 提 升 数 据 可 视 化 能 力 · 对 数 据 人 员 现 状 进 行 有 效 评 估 ， 结 合 岗 位 胜 任 力 制 定 培 养 计 划 ， 长 期 跟 进 数 据 培 养 效 果 了 解 方 案 > 管 理 及 战 略 视 角 赋 能 · 能 站 在 产 品 高 度 洞 察 问 题 · 提 升 商 业 敏 感 性 · 通 过 创 新 赋 能 产 品 更 多 业 务 价 值 了 解 方 案 > 获 取 解 决 方 案 四 大 培 养 方 向 ， 锻 造 一 流 的 数 字 化 人 才 团 队 汇 聚 上 千 门 精 选 课 程 ， 可 根 据 企 业 需 求 定 制 组 合 了 解 培 养 方 向 科 学 的 数 字 化 人 才 培 养 体 系 人 才 识 别 、 人 才 培 养 、 搭 建 人 才 梯 队 ， 提 供 一 站 式 解 决 方 案 免 费 领 取 资 料 一 流 专 家 师 资 ， 为 人 才 培 养 保 驾 护 航 7 0 0 + 专 家 师 资 团 队 ， 具 备 丰 富 实 操 经 验 和 教 学 经 验 张 巍 1 5 年 产 品 经 验 7 年 授 课 经 验 前 阿 里 中 台 资 深 产 品 专 家 1 5 年 数 字 化 产 品 老 兵 ， 历 任 阿 里 、 D A D A 、 爱 库 存 产 品 总 监 ， 丰 富 的 从 C 到 B 产 品 经 验 。 
 黄 喆 1 6 年 产 品 经 验 9 年 授 课 经 验 前 雪 球 高 级 产 品 总 监 1 6 年 互 联 网 产 品 和 团 队 管 理 工 作 经 历 ， 历 任 百 度 、 去 哪 儿 、 奇 鱼 微 办 公 产 品 负 责 人 ， 极 为 丰 富 的 T O B 产 品 设 计 经 验 。 
 张 新 泳 1 7 年 管 理 经 验 7 年 授 课 前 百 度 运 营 委 员 会 主 席 历 任 北 大 方 正 研 究 院 项 目 经 理 、 人 人 网 高 级 总 监 、 百 度 贴 吧 、 百 度 金 融 运 营 总 监 等 职 务 。 
 陈 静 1 0 年 数 据 经 验 2 年 授 课 经 验 腾 讯 内 容 数 据 中 台 运 营 负 责 人 历 任 腾 讯 Q Q 浏 览 器 数 据 分 析 及 大 数 据 产 品 总 监 、 腾 讯 内 容 与 平 台 事 业 群 ， 数 据 中 台 运 营 负 责 人 ， 全 业 务 线 数 据 治 理 项 目 运 营 负 责 人 ， 画 像 中 台 运 营 负 责 人 。 
 李 静 1 0 年 产 品 经 验 6 年 授 课 经 验 广 电 触 电 新 闻 产 品 总 监 1 0 年 互 联 网 产 品 设 计 、 产 品 运 营 经 验 ， 历 任 腾 讯 、 酷 狗 高 级 产 品 经 理 ， 极 为 丰 富 的 社 交 、 内 容 产 品 经 验 。 
 杨 堃 1 1 年 产 品 经 验 6 年 授 课 经 验 畅 销 书 《 决 胜 B 端 》 作 者 1 1 年 产 品 经 验 ， 历 任 百 度 高 级 、 V I P K I D 产 品 总 监 ， 畅 销 书 《 决 胜 B 端 》 作 者 ， 中 国 科 学 院 大 学 M B A 企 业 导 师 。 
 罗 丽 凤 1 0 年 产 品 经 验 3 年 授 课 前 美 的 金 融 产 品 总 监 1 0 年 互 联 网 金 融 经 验 ， 历 任 金 蝶 、 美 的 数 字 化 产 品 总 监 ， 擅 长 企 业 数 字 化 转 型 问 题 剖 析 ， 前 美 的 金 融 产 品 总 监 。 
 刘 滔 1 4 年 产 品 经 验 7 年 授 课 经 验 前 腾 讯 微 保 产 品 总 监 1 4 年 资 深 产 品 人 ， 历 任 腾 讯 参 与 / 主 导 过 9 个 用 户 量 过 亿 的 产 品 及 多 个 公 司 战 略 级 产 品 。 
 陈 辉 1 1 年 运 营 经 验 5 年 授 课 经 验 前 美 图 秀 秀 运 营 V P 1 1 年 移 动 互 联 网 运 营 与 产 品 经 验 ， 历 任 豆 瓣 、 金 山 、 美 图 产 品 总 监 等 职 务 。 
 静 秋 1 2 年 运 营 经 验 7 年 授 课 经 验 前 阿 里 口 碑 运 营 总 监 历 任 百 度 技 术 副 总 裁 助 理 ， 前 阿 里 巴 巴 西 南 运 营 总 监 ， 前 携 程 控 股 途 风 运 营 副 总 裁 。 
 疏 桐 1 0 年 运 营 经 验 4 年 授 课 经 验 某 S a a S 企 业 产 品 运 营 总 监 历 任 招 商 银 行 、 阿 里 巴 巴 、 某 S a a S 企 业 产 品 运 营 总 监 。 
 韩 叙 1 2 年 运 营 经 验 6 年 授 课 经 验 前 快 手 运 营 总 监 历 任 网 易 、 百 度 、 美 团 、 快 手 运 营 总 监 ， 1 2 年 运 营 从 业 经 验 ， 畅 销 书 《 超 级 运 营 术 》 作 者 。 
 潘 至 鹏 1 5 年 运 营 经 验 7 年 授 课 前 腾 讯 产 品 运 营 专 家 1 5 年 运 营 经 验 ， 历 任 腾 讯 社 交 平 台 商 业 化 负 责 人 ， 腾 讯 学 院 认 证 讲 师 ， 美 的 运 营 总 监 。 
 王 辉 1 8 年 运 营 经 验 6 年 授 课 经 验 前 滴 滴 产 品 运 营 总 监 1 8 年 互 联 网 运 营 与 管 理 工 作 ， 历 任 支 付 宝 、 百 度 、 滴 滴 产 品 运 营 总 监 等 职 位 。 
 袁 野 1 1 年 运 营 经 验 6 年 授 课 经 验 前 快 手 运 营 负 责 人 历 任 网 易 严 选 渠 道 运 营 经 理 ， 天 猫 运 营 专 家 ， 前 天 猫 商 城 资 深 行 业 运 营 经 理 ， 著 有 畅 销 书 《 电 商 有 道 ， 运 营 有 法 》 。 
 武 凯 1 4 年 数 据 经 验 4 年 授 课 经 验 前 阿 里 数 据 平 台 高 级 产 品 专 家 历 任 阿 里 数 据 平 台 事 业 部 高 级 产 品 专 家 、 数 澜 科 技 C O O 、 《 数 据 中 台 让 数 据 用 起 来 》 作 者 。 
 徐 尧 1 2 年 数 据 经 验 5 年 授 课 经 验 前 工 银 瑞 信 商 业 分 析 经 理 历 任 工 银 瑞 信 商 业 分 析 经 理 ， 前 网 易 数 据 分 析 专 家 ， 前 阿 里 数 据 分 析 专 家 。 
 磊 叔 1 4 年 数 据 经 验 5 年 授 课 经 验 前 阿 里 巴 巴 数 据 分 析 专 家 企 业 数 字 化 转 型 高 级 战 略 专 家 ， 深 耕 互 联 网 产 品 领 域 多 年 ， 在 B 端 产 品 规 划 、 数 字 化 战 略 顶 层 设 计 、 企 业 管 理 优 化 领 域 拥 有 丰 富 的 实 战 经 验 。 
 凌 霄 1 3 年 数 据 经 验 5 年 授 课 经 验 前 腾 讯 战 略 支 持 负 责 人 前 腾 讯 战 略 支 持 负 责 人 ， 擅 长 数 据 科 学 、 经 营 分 析 、 用 户 增 长 领 域 。 
 B l u e s 1 6 年 管 理 运 营 经 验 6 年 授 课 前 迅 雷 产 品 总 监 曾 负 责 和 参 与 过 腾 讯 、 Y Y 语 音 、 迅 雷 等 多 个 核 心 产 品 项 目 团 队 管 理 等 工 作 ， 著 名 产 品 经 理 书 籍 《 产 品 前 线 》 。 
 孟 宇 1 3 年 项 目 经 验 5 年 授 课 经 验 前 滴 滴 项 目 管 理 中 心 负 责 人 历 任 前 滴 滴 项 目 管 理 能 力 中 心 负 责 人 ， 滴 滴 资 深 项 目 专 家 ， 滴 滴 金 桔 讲 师 ， 火 花 思 维 项 目 管 理 专 家 。 
 预 约 专 家 咨 询 服 务 流 程 强 大 的 前 中 后 端 服 务 团 队 ， 一 站 式 托 管 学 习 运 营 定 制 服 务 服 务 客 户 已 超 2 5 0 0 家 ， 覆 盖 主 流 行 业 正 在 与 2 5 0 0 + 的 客 户 一 起 创 造 更 多 价 值 客 户 案 例 各 行 各 业 都 在 使 用 起 点 课 堂 企 业 服 务 京 东 科 技 B 端 产 品 经 理 成 长 营 • 对 象 ： B 端 产 品 团 队 • 形 式 ： 课 前 测 试 + 课 后 复 盘 + 答 疑 辅 导 + 结 项 路 演 • 目 标 ： 课 程 主 要 围 绕 B 端 产 品 宏 观 视 角 到 设 计 执 行 全 流 程 展 开 3 个 月 课 程 周 期 3 0 5 人 数 （ 多 期 ） 9 . 6 评 分 建 信 金 科 产 品 人 才 培 养 项 目 • 对 象 ： 产 研 、 运 营 团 队 • 形 式 ： 共 创 工 作 坊 • 目 标 ： 围 绕 “ 产 品 设 计 、 用 户 体 验 ” 探 底 思 维 建 立 开 展 6 个 月 课 程 周 期 2 2 0 人 数 （ 多 期 ） 9 . 2 评 分 华 为 精 英 人 才 战 略 发 展 特 训 营 • 对 象 ： 产 品 + 运 营 高 阶 管 理 进 阶 • 形 式 ： 从 高 阶 思 维 建 立 到 细 化 流 程 运 作 • 目 标 ： 围 绕 高 阶 产 品 思 维 + 前 沿 运 营 管 理 进 阶 知 识 体 系 展 开 1 周 课 程 周 期 4 8 人 数 9 . 5 评 分 东 风 汽 车 集 团 产 品 经 理 特 训 营 • 对 象 ： 各 业 务 线 产 品 对 接 人 ， 线 上 5 0 0 人 ， 线 下 4 0 人 • 形 式 ： 产 品 体 验 营 + 产 品 特 训 营 • 目 标 ： 围 绕 产 品 思 维 及 产 品 通 识 开 展 ， 掌 握 产 品 从 0 1 实 现 的 流 程 方 式 方 法 4 个 月 课 程 周 期 5 4 0 人 数 （ 多 期 ） 9 . 2 评 分 蚂 蚁 集 团 共 创 工 作 坊 • 对 象 ： P 7 P 8 级 运 营 、 B D 团 队 • 形 式 ： 《 用 户 需 求 洞 察 》 知 识 体 系 + 实 战 演 练 • 目 标 ： 课 中 围 绕 业 务 进 行 多 轮 共 创 探 讨 ， 平 衡 产 品 管 理 和 发 力 方 向 的 难 题 一 周 课 程 周 期 9 6 人 数 （ 多 期 ） 9 . 5 评 分 海 康 威 视 用 户 体 验 设 计 实 战 营 • 对 象 ： 产 品 经 理 、 U I 等 • 形 式 ： 精 选 内 部 人 才 做 专 项 培 养 试 点 ， 再 进 行 大 规 模 复 制 • 目 标 ： 提 升 以 用 户 为 中 心 的 产 品 设 计 能 力 ， 专 攻 用 户 体 验 痛 点 4 个 月 课 程 周 期 1 8 0 人 数 （ 多 期 ） 9 . 2 评 分 安 信 证 券 数 字 化 产 品 经 理 赋 能 • 对 象 ： 初 中 高 阶 产 品 经 理 及 产 品 线 负 责 人 • 形 式 ： 分 班 培 养 + 线 上 线 下 结 合 • 目 标 ： 围 绕 企 业 数 字 化 产 品 ， 两 个 班 级 分 别 进 行 强 体 系 提 升 及 强 专 项 提 升 4 个 月 课 程 周 期 1 8 0 人 数 （ 多 期 ） 9 . 6 评 分 宁 波 银 行 私 域 运 营 带 教 实 操 • 对 象 ： 企 业 管 理 层 ， 一 线 业 务 团 队 • 形 式 ： 理 论 赋 能 + 学 员 实 操 + S O P 方 案 共 创 + 讲 师 1 V 1 指 导 + 线 上 持 续 答 疑 • 目 标 ： 围 绕 企 微 私 域 运 营 能 力 进 行 实 操 ， 结 合 现 有 业 务 输 出 策 略 方 案 6 个 月 课 程 周 期 9 0 0 人 数 （ 多 期 ） 9 . 4 评 分 三 一 重 工 项 目 管 理 沙 盘 • 对 象 ： 各 事 业 部 I T 部 门 长 及 研 发 等 • 形 式 ： 理 论 学 习 + 场 景 演 练 题 拆 解 • 目 标 ： 诠 释 项 目 管 理 的 5 个 维 度 ， 并 引 入 团 队 管 理 、 干 系 人 管 理 等 柔 性 概 念 2 天 课 程 周 期 4 2 人 数 9 . 2 评 分 查 看 更 多 案 例 听 客 户 说 持 续 为 不 同 行 业 头 部 企 业 培 养 人 才 张 * 百 度 H R 多 层 级 产 品 经 理 培 养 课 程 我 们 非 常 感 激 此 次 合 作 ， 多 层 级 的 产 品 经 理 培 养 课 程 项 目 真 正 为 我 们 的 公 司 带 来 了 前 所 未 有 的 价 值 。 
 通 过 这 个 项 目 ， 我 们 的 员 工 们 获 得 了 全 面 的 产 品 经 理 知 识 、 技 能 和 实 践 经 验 ， 从 而 提 升 了 他 们 在 公 司 中 的 表 现 和 贡 献 。 
 此 外 ， 该 项 目 不 仅 涵 盖 了 初 级 到 高 级 的 多 个 层 级 ， 从 而 满 足 了 我 们 各 种 职 务 级 别 员 工 的 需 求 ， 而 且 还 提 供 了 丰 富 的 案 例 分 析 和 团 队 合 作 练 习 ， 使 得 员 工 们 更 容 易 将 所 学 应 用 于 实 践 中 。 
 这 个 项 目 不 仅 提 高 了 我 们 员 工 的 专 业 水 平 ， 也 为 我 们 公 司 未 来 的 发 展 提 供 了 强 有 力 的 支 持 。 
 林 * 旭 美 团 H R 多 角 色 数 据 能 力 提 升 通 过 合 作 ， 我 们 公 司 成 功 地 构 建 了 一 个 高 效 的 数 据 应 用 生 态 系 统 ， 实 现 了 对 数 据 的 更 全 面 、 更 准 确 和 更 深 入 的 理 解 。 
 此 外 ， 该 项 目 还 提 供 了 多 个 职 位 和 层 级 ， 从 数 据 应 用 岗 位 到 数 据 分 析 专 员 ， 使 得 我 们 可 以 根 据 不 同 的 工 作 需 求 选 取 最 适 合 的 人 才 ， 并 且 还 提 供 了 良 好 的 人 才 管 理 机 制 ， 帮 助 我 们 留 住 了 许 多 优 秀 的 人 才 。 
 不 仅 提 高 了 我 们 公 司 的 数 据 应 用 水 平 ， 也 为 我 们 未 来 的 发 展 提 供 了 强 有 力 的 支 持 。 
 何 * 京 东 科 技 H R 管 理 及 战 略 视 角 赋 能 该 项 目 提 供 了 一 系 列 专 业 培 训 课 程 ， 覆 盖 了 领 导 力 、 战 略 规 划 、 团 队 协 作 等 多 个 方 面 ， 帮 助 我 们 公 司 的 高 阶 产 品 经 理 和 管 理 者 进 一 步 提 高 了 领 导 力 和 管 理 水 平 ， 也 拓 宽 了 他 们 的 职 业 发 展 道 路 。 
 同 时 ， 该 项 目 还 设 有 丰 富 的 案 例 研 究 和 团 队 合 作 练 习 ， 使 得 员 工 们 更 容 易 将 所 学 应 用 于 实 践 中 ， 加 深 了 对 课 程 内 容 的 理 解 和 掌 握 。 
 此 外 ， 该 项 目 还 注 重 个 性 化 和 定 制 化 服 务 ， 根 据 不 同 的 人 才 需 求 和 公 司 战 略 目 标 提 供 个 性 化 的 课 程 和 培 训 计 划 。 
 提 高 了 我 们 公 司 的 管 理 水 平 和 竞 争 力 。 
 陈 * 欣 顺 丰 科 技 H R 业 务 运 营 难 题 攻 克 贵 公 司 在 为 我 们 提 供 企 业 服 务 方 面 展 现 出 卓 越 的 能 力 和 专 业 知 识 。 
 您 的 团 队 与 我 们 的 产 品 及 运 营 团 队 紧 密 合 作 ， 了 解 并 分 析 了 我 们 所 面 临 的 业 务 运 营 难 题 。 
 通 过 您 的 深 入 洞 察 和 全 面 的 解 决 方 案 ， 我 们 能 够 迅 速 应 对 挑 战 并 取 得 了 显 著 的 成 果 。 
 特 别 值 得 一 提 的 是 ， 您 帮 助 我 们 解 决 了 私 域 运 营 人 才 缺 失 的 问 题 。 
 您 的 专 业 指 导 和 支 持 使 我 们 能 够 填 补 空 缺 ， 确 保 了 私 域 运 营 工 作 的 顺 利 进 行 。 
 您 的 团 队 展 现 出 极 高 的 责 任 感 和 才 智 ， 为 我 们 提 供 了 准 确 而 实 用 的 解 决 方 案 。 
 赵 * 芒 果 T V H R 数 字 化 人 才 梯 队 搭 建 您 的 团 队 与 我 们 紧 密 合 作 ， 深 入 了 解 了 我 们 公 司 的 需 求 和 目 标 。 
 通 过 您 们 的 努 力 ， 我 们 成 功 地 构 建 了 一 个 强 大 的 数 字 化 人 才 梯 队 ， 使 我 们 能 够 更 好 地 适 应 和 应 对 数 字 化 时 代 的 挑 战 。 
 贵 公 司 帮 助 我 们 提 升 了 核 心 人 才 的 数 字 化 能 力 水 平 。 
 通 过 有 针 对 性 的 培 训 和 指 导 ， 我 们 的 核 心 人 才 获 得 了 新 的 技 能 和 知 识 ， 能 够 更 加 熟 练 地 应 用 数 字 化 工 具 和 技 术 。 
 这 使 得 我 们 能 够 更 高 效 地 开 展 工 作 ， 并 在 数 字 化 领 域 中 保 持 竞 争 优 势 。 
 这 种 全 员 的 数 字 化 意 识 将 为 我 们 未 来 的 发 展 奠 定 坚 实 的 基 础 。 
 郑 * 泰 周 大 福 H R 多 层 级 产 品 经 理 培 养 贵 公 司 为 初 级 产 品 经 理 提 供 了 系 统 的 培 训 和 指 导 。 
 这 些 培 训 涵 盖 了 产 品 管 理 的 基 本 原 则 、 方 法 和 技 能 ， 使 初 级 产 品 经 理 能 够 更 好 地 理 解 和 应 用 产 品 管 理 的 核 心 概 念 。 
 他 们 通 过 贵 公 司 的 帮 助 ， 获 得 了 宝 贵 的 经 验 和 知 识 ， 能 够 更 自 信 和 独 立 地 承 担 产 品 管 理 的 责 任 。 
 贵 公 司 还 为 中 高 级 产 品 经 理 提 供 了 进 阶 和 深 化 的 培 训 。 
 这 些 培 训 课 程 涉 及 更 高 级 的 产 品 策 略 、 市 场 洞 察 和 团 队 管 理 等 方 面 的 内 容 ， 帮 助 他 们 进 一 步 提 升 专 业 能 力 和 领 导 力 。 
 李 * 宁 波 银 行 H R 管 理 及 战 略 视 角 赋 能 通 过 项 目 中 的 培 训 和 实 践 ， 我 们 的 员 工 们 获 得 了 更 广 阔 的 产 业 视 野 ， 能 够 站 在 产 业 高 度 洞 察 问 题 、 提 升 商 业 敏 感 性 并 通 过 创 新 赋 予 产 品 更 多 业 务 价 值 。 
 贵 司 提 供 的 培 训 课 程 涵 盖 了 众 多 关 键 领 域 ， 包 括 战 略 规 划 、 市 场 研 究 、 商 业 模 式 设 计 以 及 产 品 创 新 等 重 要 方 面 。 
 贵 司 的 企 业 服 务 项 目 为 我 们 的 高 阶 产 品 经 理 及 管 理 者 提 供 了 非 常 有 价 值 的 管 理 及 战 略 视 角 赋 能 ， 这 帮 助 他 们 更 好 地 应 对 了 市 场 的 变 化 和 竞 争 压 力 ， 提 升 了 他 们 的 商 业 敏 感 性 以 及 创 新 能 力 ， 为 公 司 的 业 务 发 展 做 出 了 积 极 的 贡 献 。 
 许 * 丹 宝 马 领 悦 H R 多 角 色 数 据 能 力 提 升 非 常 感 谢 贵 司 为 我 们 公 司 提 供 的 企 业 服 务 项 目 ， 该 项 目 为 我 们 的 产 品 经 理 、 运 营 、 业 务 等 数 据 应 用 岗 位 提 供 了 多 角 色 数 据 能 力 提 升 。 
 员 工 们 在 项 目 中 获 得 了 大 量 有 价 值 的 培 训 和 实 践 机 会 ， 这 些 课 程 涵 盖 了 数 据 分 析 方 法 、 数 据 应 用 能 力 、 数 据 建 模 以 及 数 据 可 视 化 等 重 要 领 域 ， 帮 助 他 们 提 升 了 对 数 据 的 理 解 和 应 用 能 力 。 
 贵 司 所 提 供 的 定 制 化 培 训 方 案 完 全 符 合 我 们 的 需 求 ， 并 针 对 性 地 提 供 了 一 系 列 真 实 场 景 下 的 数 据 应 用 案 例 ， 让 我 们 的 员 工 们 能 够 更 好 地 将 所 学 到 的 知 识 应 用 到 实 际 工 作 中 去 。 
 牛 * 华 为 运 营 健 康 H R 多 层 级 产 品 经 理 培 养 我 们 的 公 司 已 经 和 贵 司 合 作 了 一 段 时 间 ， 贵 司 为 我 们 的 员 工 提 供 了 良 好 的 学 习 机 会 ， 增 强 了 我 们 的 竞 争 力 和 创 新 能 力 。 
 贵 司 在 整 个 过 程 中 表 现 出 来 的 专 业 性 和 能 力 是 非 常 高 的 。 
 他 们 采 用 了 可 持 续 的 、 零 基 础 到 高 级 的 教 学 方 法 ， 并 根 据 我 们 的 需 求 进 行 定 制 。 
 每 个 课 程 都 非 常 充 实 和 实 用 ， 我 们 的 员 工 反 馈 非 常 积 极 ， 他 们 学 到 了 很 多 新 知 识 并 获 得 了 很 多 实 践 经 验 。 
 他 们 对 于 每 位 员 工 都 很 关 注 ， 提 供 了 很 多 额 外 的 资 源 和 建 议 。 
 咨 询 同 款 解 决 方 案 官 方 认 证 为 企 业 保 驾 护 航 更 值 得 信 赖 的 数 字 化 人 才 培 养 提 供 商 ， 实 力 荣 誉 兼 备 国 家 高 新 技 术 企 业 专 精 特 新 创 新 创 业 大 赛 二 等 奖 软 件 著 作 权 证 书 企 业 微 信 官 方 认 证 腾 讯 课 堂 卓 越 贡 献 奖 腾 讯 课 堂 最 受 欢 迎 奖 3 6 k r 笔 耕 不 辍 奖 百 度 优 质 文 档 机 构 博 文 视 点 优 秀 合 作 伙 伴 定 制 解 决 方 案 立 即 咨 询 顾 问 咨 询 顾 问 定 制 方 案 预 约 专 家 领 取 资 料 回 到 顶 部 添 加 咨 询 顾 问 1 8 6 8 2 0 1 1 5 8 2 扫 码 添 加 免 费 领 取 行 业 解 决 方 案 免 费 送 扫 码 添 加 领 取 全 套 资 料 免 费 领 取 · 行 业 解 决 方 案 免 费 领 取 · 数 字 化 产 品 经 理 能 力 模 型 免 费 领 取 · 数 字 化 人 才 测 评 模 型 免 费 领 取 · 行 业 培 养 案 例 你 好 ， 我 是 你 的 专 属 顾 问 微 信 扫 码 添 加 咨 询 电 话 1 8 6 8 2 0 1 1 5 8 2 咨 询 顾 问 专 线 ： 1 8 6 8 2 0 1 1 5 8 2 请 填 写 以 下 信 息 ， 我 们 会 在 2 4 小 时 内 与 您 联 系 为 您 提 供 定 制 化 的 企 业 培 训 方 案 立 即 提 交 信 息 提 交 成 功 我 们 会 尽 快 与 您 进 行 联 系 ， 您 也 可 以 直 接 拨 打 咨 询 顾 问 专 线 ： 1 8 6 8 2 0 1 1 5 8 2 确 定 致 力 于 为 企 业 提 供 数 字 化 人 才 培 养 解 决 方 案 服 务 客 户 已 超 2 5 0 0 家 · 1 5 0 0 + 优 质 课 程 · 7 0 0 + 专 家 讲 师 · 2 5 0 0 + 服 务 企 业 · 1 0 0 + 行 业 大 会 你 好 ， 我 是 你 的 专 属 顾 问 微 信 扫 码 添 加 咨 询 电 话 1 8 6 8 2 0 1 1 5 8 2 起 点 课 堂 是 人 人 都 是 产 品 经 理 旗 下 职 业 教 育 品 牌 。 
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