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财务报表范文精选 - 世纪秘书

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财务报表、范文精选、
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2、财务报表中的具体分析。（一）利润表的定性分析净利润的来去是否清晰是衡量利润表准确性的客观指标，综合衡量企业赢利能力是对利润表定性分析的重要标准。一看企业主营业务的利润是不是它的总利润；二看支撑主营利润的项目规模是否在行业中具有竞争力...

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              财 务 报 表 范 文 精 选 世 纪 秘 书 首 页 文 章 中 心 期 刊 中 心 科 普 订 阅 S C I 期 刊 投 稿 经 验 会 员 中 心 购 物 车 ( 0 ) 搜 索 首 页 > 文 章 中 心 > 财 务 报 表 财 务 报 表 范 文 精 选 时 间 ： 2 0 2 3 0 3 2 1 0 3 : 2 9 : 2 2 前 言 ： 在 撰 写 财 务 报 表 的 过 程 中 ， 我 们 可 以 学 习 和 借 鉴 他 人 的 优 秀 作 品 ， 小 编 整 理 了 5 篇 优 秀 范 文 ， 希 望 能 够 为 您 的 写 作 提 供 参 考 和 借 鉴 。 
 财 务 报 表 一 、 财 务 分 析 的 概 念 和 意 义 。 
 随 着 商 业 社 会 对 会 计 信 息 披 露 程 度 要 求 越 来 越 高 ， 财 务 报 表 也 不 断 发 展 的 。 
 主 要 有 ： 资 产 负 债 表 （ b a l a n c e s h e e t ） ， 损 益 表 （ i n c o m e s t a t e m e n t ） ， 现 金 流 量 表 （ s t a t e m e n t o f c a s h f l o w ） 。 
 财 务 报 表 分 析 ， 又 称 财 务 分 析 ， 是 通 过 收 集 、 整 理 企 业 财 务 会 计 报 告 中 的 有 关 数 据 ， 并 结 合 其 他 有 关 补 充 信 息 ， 对 企 业 的 财 务 状 况 、 经 营 成 果 和 现 金 流 量 情 况 进 行 综 合 比 较 和 评 价 ， 为 财 务 会 计 报 告 使 用 者 提 供 管 理 决 策 和 控 制 依 据 的 一 项 管 理 工 作 。 
 财 务 报 表 能 够 全 面 反 映 企 业 的 财 务 状 况 、 经 营 成 果 和 现 金 流 量 情 况 ， 但 是 单 纯 从 财 务 报 表 上 的 数 据 还 不 能 直 接 或 全 面 说 明 企 业 的 财 务 状 况 ， 特 别 是 不 能 说 明 企 业 经 营 状 况 的 好 坏 和 经 营 成 果 的 高 低 ， 只 有 将 企 业 的 财 务 指 标 与 有 关 的 数 据 进 行 比 较 才 能 说 明 企 业 财 务 状 况 所 处 的 地 位 ， 因 此 要 进 行 财 务 报 表 分 析 。 
 做 好 财 务 报 表 分 析 工 作 ， 可 以 正 确 评 价 企 业 的 财 务 状 况 、 经 营 成 果 和 现 金 流 量 情 况 ， 揭 示 企 业 未 来 的 报 酬 和 风 险 ； 可 以 检 查 企 业 预 算 完 成 情 况 ， 考 核 经 营 管 理 人 员 的 业 绩 ， 为 建 立 健 全 合 理 的 激 励 机 制 提 供 帮 助 。 
 二 、 财 务 报 表 的 定 性 分 析 。 
 1 、 侧 面 的 整 体 评 估 。 
 首 先 是 公 司 的 社 会 信 誉 度 ， 企 业 信 誉 是 企 业 内 部 管 理 规 范 和 进 步 的 根 本 动 力 。 
 员 工 和 企 业 的 关 系 是 建 立 在 诚 信 的 纽 带 之 上 ， 任 意 一 个 环 节 的 诚 信 确 实 都 会 导 致 此 纽 带 的 断 裂 。 
 企 业 对 员 工 的 充 分 信 任 可 以 充 分 调 动 员 工 的 积 极 性 和 主 观 能 动 性 ， 更 好 的 为 企 业 出 谋 划 策 和 服 务 ； 员 工 对 企 业 的 信 任 ， 可 以 促 进 企 业 招 募 到 更 多 高 素 质 的 人 才 ， 并 且 给 企 业 的 发 展 带 来 成 长 和 稳 定 的 信 心 。 
 因 此 企 业 信 誉 度 是 企 业 自 身 和 谐 的 根 本 体 现 ， 也 是 长 期 报 表 反 映 企 业 良 性 发 展 的 重 要 依 据 。 
 其 次 是 部 门 和 人 员 的 客 观 判 断 ， 如 果 管 理 层 的 正 确 决 策 记 录 保 持 良 好 ， 销 售 统 计 部 门 人 员 变 动 越 小 ， 会 计 人 员 无 不 良 记 录 ， 则 从 侧 面 反 映 出 报 表 的 基 础 准 确 性 。 
 最 后 是 对 政 策 和 市 场 及 时 把 握 ， 对 企 业 重 大 事 件 重 点 关 注 ， 对 消 费 者 反 映 的 问 题 跟 踪 调 查 。 
 亿 霖 木 业 传 销 体 系 之 所 以 能 持 续 相 当 长 的 时 间 ， 反 映 出 了 文 字 报 表 存 在 空 洞 和 虚 假 ， 也 反 映 出 企 业 评 估 体 系 的 漏 洞 和 不 足 。 
 2 、 财 务 报 表 中 的 具 体 分 析 。 
 点 击 阅 读 全 文 财 务 报 表 [ 摘 要 ] 本 文 主 要 论 述 了 财 务 报 表 分 析 、 财 务 指 标 分 析 、 财 务 分 析 方 法 的 局 限 性 ， 并 就 完 善 财 务 报 表 分 析 局 限 性 提 出 了 措 施 。 
 [ 关 键 词 ] 财 务 报 表 局 限 性 研 究 一 、 财 务 报 表 分 析 的 局 限 性 1 . 财 务 报 表 本 身 的 局 限 性 ( 1 ) 会 计 政 策 的 选 择 使 报 表 数 据 缺 乏 可 比 性 。 
 新 企 业 会 计 准 则 允 许 企 业 对 会 计 政 策 与 会 计 处 理 方 法 的 进 行 选 择 ， 使 不 同 企 业 同 类 的 报 表 数 据 缺 乏 可 比 性 。 
 根 据 《 企 业 会 计 准 则 》 规 定 ， 企 业 存 货 发 出 计 价 方 法 、 固 定 资 产 折 旧 方 法 、 坏 账 的 计 提 方 法 、 对 外 投 资 收 益 的 确 认 方 法 、 所 得 税 会 计 的 确 认 方 法 等 ， 都 可 以 有 不 同 的 选 择 。 
 即 使 是 两 个 企 业 实 际 经 营 完 全 相 同 ， 两 个 企 业 的 财 务 分 析 的 结 论 也 可 能 有 差 异 。 
 ( 2 ) 会 计 估 计 的 存 在 直 接 影 响 报 表 数 据 的 质 量 。 
 会 计 报 表 中 的 某 些 数 据 并 不 是 十 分 精 确 的 ， 有 些 项 目 数 据 是 会 计 人 员 根 据 经 验 和 实 际 情 况 加 以 估 计 计 量 的 。 
 比 如 坏 账 准 备 的 计 提 比 例 、 固 定 资 产 的 净 残 值 率 、 无 形 资 产 的 摊 销 年 限 的 确 定 等 都 不 同 程 度 地 含 有 主 观 估 计 因 素 。 
 点 击 阅 读 全 文 财 务 报 表 摘 要 ： 从 财 务 报 表 自 身 的 局 限 性 、 财 务 分 析 方 法 的 局 限 性 和 财 务 指 标 的 局 限 性 三 个 方 面 论 述 了 当 前 财 务 报 表 分 析 存 在 的 问 题 ， 并 从 这 三 个 方 面 提 出 了 相 应 的 改 进 办 法 。 
  关 键 词 ： 财 务 报 表 分 析 ； 问 题 ； 改 进  1 财 务 报 表 自 身 的 局 限 性  1 . 1 报 表 数 据 的 时 效 性 问 题  财 务 分 析 所 根 据 的 都 是 反 映 在 会 计 报 表 上 的 历 史 资 料 ， 分 析 历 史 性 资 料 ， 评 价 以 往 的 绩 效 ， 虽 可 供 企 业 决 策 参 考 ， 但 企 业 面 临 的 毕 竟 是 现 实 问 题 ， 不 能 对 这 些 历 史 资 料 依 赖 过 重 。 
 因 为 这 些 资 料 往 往 没 有 考 虑 通 货 膨 胀 等 因 素 和 物 价 的 变 动 ， 财 务 分 析 的 依 据 均 以 原 始 成 本 为 基 础 ， 在 物 价 波 动 较 大 的 情 况 下 ， 以 原 始 成 本 为 基 础 进 行 分 析 ， 如 果 不 加 调 整 ， 显 然 会 受 到 物 价 因 素 的 干 扰 而 失 去 其 应 有 的 现 实 意 义 。 
  1 . 2 报 表 数 据 的 的 真 实 性 问 题  点 击 阅 读 全 文 当 代 财 务 报 表 探 讨 加 强 财 务 报 表 的 分 析 大 部 分 企 业 投 资 者 进 行 投 资 决 策 过 程 中 ， 会 将 利 润 指 标 作 为 主 要 的 参 照 对 象 ; 新 会 计 准 则 在 使 用 了 资 产 负 债 观 之 后 ， 从 本 质 上 讲 ， 任 何 一 个 企 业 的 最 终 利 润 不 仅 是 在 收 人 和 成 本 费 用 的 基 础 上 产 生 的 ， 同 时 ， 资 产 和 负 债 期 初 、 期 末 的 变 动 情 况 对 其 形 成 也 有 着 直 接 的 决 定 作 用 ， 并 且 ， 涵 盖 了 利 润 中 还 未 真 正 实 现 的 损 益 ; 上 市 公 司 在 采 用 了 新 会 计 准 则 后 ， 它 的 利 润 不 同 程 度 上 体 现 出 了 波 动 及 虚 化 的 特 征 。 
 报 表 分 析 者 应 在 当 前 的 资 产 负 债 观 下 ， 对 企 业 所 有 资 产 和 负 债 以 及 今 后 时 期 里 的 现 金 流 人 与 流 出 情 况 加 以 必 要 的 重 视 ， 也 就 是 说 ， 全 面 了 解 其 今 后 时 期 里 企 业 利 润 获 取 的 实 际 情 况 ， 不 要 对 信 息 含 量 较 小 的 综 合 性 利 润 指 标 有 太 多 的 重 视 。 
 在 深 人 分 析 财 务 报 表 的 同 时 ， 还 要 对 其 经 营 活 动 与 投 资 活 动 、 企 业 合 并 财 务 报 表 、 年 报 及 季 报 、 经 营 损 益 与 非 经 常 性 损 益 等 进 行 分 析 。 
 但 是 ， 在 对 财 务 报 表 进 行 实 际 分 析 时 ， 使 用 者 往 往 缺 乏 详 细 的 分 析 ， 最 终 所 做 的 决 策 可 能 存 在 严 重 的 失 误 性 。 
 进 一 步 增 强 报 表 分 析 者 的 综 合 素 质 与 综 合 能 力 实 际 中 ， 无 论 使 用 的 是 哪 一 种 财 务 报 表 分 析 法 ， 能 否 获 取 准 确 的 分 析 结 论 ， 完 全 依 赖 于 工 作 人 员 的 判 断 力 。 
 应 定 期 对 从 事 该 工 作 的 人 员 进 行 相 关 知 识 的 培 训 ， 以 确 保 他 们 具 有 较 高 的 综 合 素 质 以 及 报 表 指 标 的 判 断 和 解 读 能 力 ， 同 时 ， 还 要 加 强 培 养 他 们 掌 握 与 了 解 市 场 营 销 、 会 计 、 战 略 管 理 等 诸 多 的 知 识 ， 充 分 利 用 先 进 的 财 务 报 表 分 析 法 及 其 有 效 工 具 ， 实 际 工 作 中 形 成 良 好 的 分 析 理 念 ， 以 使 自 身 在 分 析 相 关 问 题 时 ， 有 着 较 高 的 判 断 能 力 、 运 用 能 力 等 ， 以 帮 助 企 业 领 导 者 做 出 正 确 的 决 策 ， 从 而 对 财 务 报 表 分 析 中 存 在 的 问 题 进 行 有 效 的 控 制 ， 将 其 消 灭 在 萌 芽 之 中 。 
 对 资 源 的 效 能 结 构 和 企 业 创 新 能 力 加 以 分 析 怎 样 才 能 将 企 业 中 所 涵 盖 的 资 源 作 用 全 面 挖 掘 与 发 挥 出 来 ， 是 每 个 管 理 人 员 必 须 重 视 的 一 大 环 节 。 
 企 业 中 包 括 的 资 源 有 着 诸 多 方 面 ， 比 如 ， 分 析 企 业 中 人 力 资 源 效 益 情 况 ， 对 于 进 一 步 优 化 内 部 人 力 资 源 配 置 有 着 重 要 意 义 ; 分 析 企 业 政 策 效 益 ， 能 够 清 晰 地 获 悉 企 业 所 制 定 的 财 务 策 划 、 税 务 筹 划 作 用 是 否 有 效 地 发 挥 。 
 在 对 企 业 发 展 潜 力 进 行 评 价 时 ， 一 项 核 心 指 标 就 是 无 形 资 产 ， 加 强 分 析 其 效 益 ， 能 够 准 确 地 检 验 出 企 业 无 形 资 产 实 际 运 营 能 力 。 
 企 业 发 展 过 程 中 所 蕴 含 的 内 在 动 力 体 现 的 是 科 学 技 术 的 进 一 步 创 新 ， 在 进 行 财 务 分 析 过 程 中 ， 必 须 加 强 分 析 企 业 所 具 有 的 科 技 创 新 能 力 ， 这 对 于 企 业 未 来 的 持 续 发 展 具 有 重 要 的 现 实 意 义 。 
 点 击 阅 读 全 文 财 务 报 表 一 、 财 务 分 析 的 概 念 和 意 义 。 
 随 着 商 业 社 会 对 会 计 信 息 披 露 程 度 要 求 越 来 越 高 ， 财 务 报 表 也 不 断 发 展 的 。 
 主 要 有 ： 资 产 负 债 表 （ b a l a n c e s h e e t ） ， 损 益 表 （ i n c o m e s t a t e m e n t ） ， 现 金 流 量 表 （ s t a t e m e n t o f c a s h f l o w ） 。 
 财 务 报 表 分 析 ， 又 称 财 务 分 析 ， 是 通 过 收 集 、 整 理 企 业 财 务 会 计 报 告 中 的 有 关 数 据 ， 并 结 合 其 他 有 关 补 充 信 息 ， 对 企 业 的 财 务 状 况 、 经 营 成 果 和 现 金 流 量 情 况 进 行 综 合 比 较 和 评 价 ， 为 财 务 会 计 报 告 使 用 者 提 供 管 理 决 策 和 控 制 依 据 的 一 项 管 理 工 作 。 
 财 务 报 表 能 够 全 面 反 映 企 业 的 财 务 状 况 、 经 营 成 果 和 现 金 流 量 情 况 ， 但 是 单 纯 从 财 务 报 表 上 的 数 据 还 不 能 直 接 或 全 面 说 明 企 业 的 财 务 状 况 ， 特 别 是 不 能 说 明 企 业 经 营 状 况 的 好 坏 和 经 营 成 果 的 高 低 ， 只 有 将 企 业 的 财 务 指 标 与 有 关 的 数 据 进 行 比 较 才 能 说 明 企 业 财 务 状 况 所 处 的 地 位 ， 因 此 要 进 行 财 务 报 表 分 析 。 
 做 好 财 务 报 表 分 析 工 作 ， 可 以 正 确 评 价 企 业 的 财 务 状 况 、 经 营 成 果 和 现 金 流 量 情 况 ， 揭 示 企 业 未 来 的 报 酬 和 风 险 ； 可 以 检 查 企 业 预 算 完 成 情 况 ， 考 核 经 营 管 理 人 员 的 业 绩 ， 为 建 立 健 全 合 理 的 激 励 机 制 提 供 帮 助 。 
 二 、 财 务 报 表 的 定 性 分 析 。 
 1 、 侧 面 的 整 体 评 估 。 
 首 先 是 公 司 的 社 会 信 誉 度 ， 企 业 信 誉 是 企 业 内 部 管 理 规 范 和 进 步 的 根 本 动 力 。 
 员 工 和 企 业 的 关 系 是 建 立 在 诚 信 的 纽 带 之 上 ， 任 意 一 个 环 节 的 诚 信 确 实 都 会 导 致 此 纽 带 的 断 裂 。 
 企 业 对 员 工 的 充 分 信 任 可 以 充 分 调 动 员 工 的 积 极 性 和 主 观 能 动 性 ， 更 好 的 为 企 业 出 谋 划 策 和 服 务 ； 员 工 对 企 业 的 信 任 ， 可 以 促 进 企 业 招 募 到 更 多 高 素 质 的 人 才 ， 并 且 给 企 业 的 发 展 带 来 成 长 和 稳 定 的 信 心 。 
 因 此 企 业 信 誉 度 是 企 业 自 身 和 谐 的 根 本 体 现 ， 也 是 长 期 报 表 反 映 企 业 良 性 发 展 的 重 要 依 据 。 
 其 次 是 部 门 和 人 员 的 客 观 判 断 ， 如 果 管 理 层 的 正 确 决 策 记 录 保 持 良 好 ， 销 售 统 计 部 门 人 员 变 动 越 小 ， 会 计 人 员 无 不 良 记 录 ， 则 从 侧 面 反 映 出 报 表 的 基 础 准 确 性 。 
 最 后 是 对 政 策 和 市 场 及 时 把 握 ， 对 企 业 重 大 事 件 重 点 关 注 ， 对 消 费 者 反 映 的 问 题 跟 踪 调 查 。 
 亿 霖 木 业 传 销 体 系 之 所 以 能 持 续 相 当 长 的 时 间 ， 反 映 出 了 文 字 报 表 存 在 空 洞 和 虚 假 ， 也 反 映 出 企 业 评 估 体 系 的 漏 洞 和 不 足 。 
 2 、 财 务 报 表 中 的 具 体 分 析 。 
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