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              雇 主 易 为 雇 主 及 H R 提 供 E H R 人 力 资 源 软 件 系 统 _ 人 事 系 统 管 理 软 件 _ 灵 活 用 工 平 台 （ B 轮 ， 成 立 于 2 0 0 8 年 ） 旗 下 企 业 雇 员 服 务 S a a S 交 付 平 台 售 前 服 务 ： 4 0 0 1 8 8 7 0 0 7 首 页 雇 员 服 务 中 心 雇 员 服 务 云 算 版 乾 通 员 工 签 灵 活 用 工 乾 通 外 包 薪 税 保 乾 通 算 薪 乾 通 发 薪 乾 通 社 保 效 率 工 具 乾 通 工 资 条 移 动 端 乾 通 工 作 台 乾 通 工 牌 乾 行 社 区 乾 行 头 条 知 识 问 答 关 于 我 们 在 线 咨 询 登 录 / 注 册 为 雇 主 及 H R 链 接 更 强 雇 员 服 务 能 力 轻 松 上 云 灵 活 用 工 专 业 服 务 交 付 立 即 开 通 咨 询 管 家 灵 活 用 工 及 风 险 处 置 能 力 自 有 用 工 / 派 遣 / 外 包 / 非 全 在 线 托 管 薪 酬 社 保 托 管 能 力 5 0 0 + 网 点 在 线 发 薪 / 社 保 托 管 雇 员 福 利 能 力 丰 富 的 雇 员 关 怀 产 品 支 持 事 务 外 包 能 力 设 点 / 招 聘 等 事 务 快 速 交 付 软 件 应 用 能 力 工 资 条 / 电 子 签 软 件 应 用 服 务 行 业 解 决 方 案 为 典 型 行 业 提 供 多 维 灵 活 用 工 形 式 专 属 赋 能 中 小 型 企 业 扶 持 直 播 · 电 商 零 售 连 锁 国 企 央 企 行 业 龙 头 企 业 制 造 业 科 技 及 互 联 网 医 疗 健 康 金 融 · 地 产 服 务 中 介 更 多 中 小 型 企 业 低 成 本 直 链 人 事 服 务 能 力 ， 省 去 复 杂 上 云 过 程 中 小 型 企 业 扶 持 ， 让 您 即 使 预 算 有 限 也 可 轻 松 获 得 外 部 服 务 能 力 帮 助 企 业 快 速 拓 展 新 网 点 场 景 ： 企 业 发 展 业 务 异 地 设 点 ， 需 要 提 前 办 理 主 体 及 开 户 等 服 务 服 务 ： 公 司 注 册 社 保 代 开 户 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安 排 演 示 已 有 4 , 7 1 3 人 申 请 演 示 在 线 咨 询 提 交 我 同 意 《 用 户 协 议 》 和 《 隐 私 声 明 》 应 用 订 阅 链 接 更 多 软 件 应 用 能 力 乾 通 外 包 一 键 全 国 轻 松 外 包 立 即 咨 询 了 解 更 多 乾 通 员 工 签 自 主 入 职 远 程 快 签 立 即 咨 询 了 解 更 多 乾 通 算 薪 企 业 复 杂 薪 税 服 务 立 即 咨 询 了 解 更 多 雇 员 服 务 中 心 为 雇 主 及 H R 链 接 更 强 服 务 能 力 立 即 咨 询 了 解 更 多 乾 通 发 薪 5 0 0 + 网 点 在 线 发 薪 管 理 立 即 咨 询 了 解 更 多 乾 通 社 保 在 线 社 保 托 管 管 理 立 即 咨 询 了 解 更 多 乾 通 工 资 条 E x c e l 表 秒 变 工 资 条 立 即 咨 询 了 解 更 多 乾 行 社 区 共 创 同 行 者 知 识 库 乾 行 头 条 应 用 动 态 市 场 活 动 人 力 知 识 谁 说 H R 不 是 优 秀 的 产 品 经 理 随 着 企 业 管 理 环 境 的 变 化 和 竞 争 压 力 的 增 大 ， 以 及 云 计 算 、 大 数 据 、 人 工 智 能 等 信 息 技 术 的 广 泛 应 用 ， 传 统 的 人 力 资 源 管 理 方 式 已 经 无 法 满 足 企 业 管 理 需 求 。 
 数 字 化 人 力 资 源 管 理 可 以 通 过 信 息 化 手 段 提 高 管 理 效 率 、 降 低 管 理 成 本 、 提 升 员 工 服 务 质 量 ， 符 合 现 代 企 业 管 理 的 要 求 。 
 H R 必 知 ： 劳 动 合 同 怎 么 签 才 能 避 免 踩 雷 ？ （ 建 议 收 藏 ） 在 《 劳 动 合 同 法 》 实 施 之 前 ， 曾 出 现 过 用 人 单 位 恶 意 不 签 订 劳 动 合 同 的 现 象 。 
 如 何 管 理 “ 0 0 后 ” 员 工 2 0 2 2 年 下 半 年 ， 0 0 后 整 顿 职 场 的 说 法 在 网 络 上 引 发 了 广 泛 的 关 注 和 讨 论 。 
 所 谓 0 0 后 整 顿 职 场 ， 指 的 是 新 一 代 员 工 在 进 入 职 场 后 所 表 现 出 的 非 主 流 的 工 作 态 度 ： 他 们 不 服 从 工 作 安 排 、 敢 直 接 怼 领 导 ； 他 们 到 点 就 下 班 ， 反 对 加 班 加 点 ； 他 们 反 感 领 导 给 自 己 画 饼 ， 认 为 这 种 行 为 就 是 P U A ； 他 们 动 不 动 就 提 离 职 ， 甚 至 起 诉 公 司 ； 他 们 不 愿 意 干 那 些 琐 碎 的 事 情 ， 希 望 拥 有 更 多 的 工 作 自 主 权 . . . . . . 0 0 后 的 这 些 态 度 和 行 为 让 许 多 管 理 者 难 以 接 受 ， 他 们 直 言 0 0 后 是 最 难 管 理 的 一 代 人 。 
 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 、 劳 务 外 包 ， 这 三 种 用 工 形 式 有 什 么 不 同 ？ 现 在 企 业 主 要 的 用 工 形 式 有 三 种 ， 分 别 是 雇 佣 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 以 及 劳 务 外 包 ， 既 然 都 是 企 业 用 工 ， 那 么 这 几 种 用 工 形 式 有 哪 些 不 同 呢 ？ 企 业 生 产 线 使 用 劳 务 外 包 的 好 处 是 什 么 ？ 劳 务 外 包 是 指 企 业 将 业 务 流 程 中 的 部 分 或 全 部 非 核 心 流 程 ， 或 是 非 核 心 的 、 辅 助 性 的 季 节 性 的 、 不 定 期 生 产 的 生 产 环 节 或 生 产 线 外 包 给 人 力 资 源 服 务 供 应 商 （ 如 雇 主 易 乾 通 外 包 ） ， 以 达 到 将 企 业 从 非 核 心 业 务 解 放 出 来 ， 集 合 资 源 到 核 心 业 务 中 ， 提 高 客 户 流 程 自 动 化 、 节 约 成 本 的 目 的 。 
 仓 储 业 务 外 包 可 以 帮 助 企 业 解 决 哪 些 问 题 ？ 随 着 电 商 行 业 快 速 的 发 展 ， 电 商 的 种 类 也 逐 渐 增 多 ， 对 物 流 配 送 速 度 也 日 渐 提 高 ， 每 天 都 有 大 量 的 货 品 在 仓 库 内 分 拣 后 再 配 送 到 最 终 用 户 手 中 。 
 现 在 大 多 数 企 业 已 经 选 择 外 包 ， 享 受 仓 储 外 包 的 一 站 式 服 务 。 
 那 么 仓 储 外 包 对 企 业 有 什 么 好 处 呢 ? 吴 家 墩 · 大 运 河 幸 福 家 园 暨 康 桥 街 道 零 工 市 场 启 动 仪 式 圆 满 成 功 ！ 2 0 2 3 年 1 2 月 2 0 日 ， 康 桥 街 道 举 行 了 备 受 瞩 目 的 吴 家 墩 · 大 运 河 幸 福 家 园 暨 康 桥 街 道 零 工 市 场 启 动 仪 式 ， 为 灵 活 用 工 领 域 揭 开 了 新 的 篇 章 。 
 这 场 盛 大 活 动 聚 集 了 社 区 各 界 人 士 ， 深 入 探 讨 了 灵 活 用 工 在 社 区 发 展 中 的 关 键 作 用 。 
 社 区 护 理 新 力 量 ： 康 桥 街 道 零 工 市 场 首 期 护 理 培 训 成 功 举 办 近 日 ， 康 桥 街 道 零 工 市 场 护 理 员 培 训 第 一 期 在 康 桥 吴 家 墩 · 大 运 河 幸 福 家 园 拉 开 帷 幕 。 
 作 为 康 桥 街 道 零 市 场 启 动 仪 式 的 重 要 一 环 ， 这 次 培 训 以 其 实 用 性 和 关 爱 性 备 受 期 待 ， 圆 满 落 幕 。 
 康 桥 街 道 零 工 市 场 盛 大 启 动 ， 烘 焙 技 能 培 训 为 启 动 会 增 添 亮 色 康 桥 街 道 零 市 场 盛 况 启 动 ， 吴 家 墩 · 大 运 河 幸 福 家 园 见 证 了 这 一 历 史 时 刻 。 
 启 动 当 天 ， 市 场 开 设 了 多 场 技 能 类 培 训 ， 其 中 备 受 瞩 目 的 是 烘 焙 类 培 训 ， 以 纸 杯 蛋 糕 制 作 和 裱 花 工 艺 为 主 题 。 
 什 么 是 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 ？ 知 识 帖 来 啦 劳 动 合 同 是 保 障 劳 动 者 实 现 劳 动 权 益 的 重 要 法 律 形 式 之 一 那 么 ， 大 家 了 解 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 吗 ？ 快 收 好 这 篇 知 识 帖 ！ 人 力 资 源 的 7 个 基 础 知 识 什 么 是 人 力 资 源 管 理 ？ 让 我 们 从 一 个 简 短 的 定 义 开 始 ， 人 力 资 源 管 理 是 管 理 人 员 以 取 得 更 好 绩 效 的 一 种 做 法 。 
 公 司 减 少 招 聘 时 间 的 5 个 策 略 招 聘 新 人 才 是 人 力 资 源 部 门 的 一 项 关 键 职 能 ， 为 空 缺 职 位 寻 找 合 适 人 选 所 需 的 时 间 是 人 力 资 源 团 队 的 一 个 重 要 绩 效 参 数 ， 缩 短 招 聘 时 间 对 于 控 制 招 聘 成 本 和 保 持 组 织 平 稳 运 行 非 常 重 要 ， 它 还 确 保 你 可 以 在 比 赛 之 前 抢 到 有 才 华 的 候 选 人 ， 迅 速 关 闭 职 位 空 缺 对 公 司 在 就 业 市 场 上 的 声 誉 产 生 了 奇 迹 。 
 以 下 是 人 力 资 源 经 理 可 以 用 来 几 乎 在 一 夜 之 间 缩 短 招 聘 时 间 的 5 种 策 略 。 
 知 识 问 答 更 多 社 保 托 管 招 聘 管 理 员 工 培 训 工 资 代 发 员 工 关 系 什 么 是 城 镇 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 ？ 推 荐 回 答 城 镇 职 工 基 本 养 老 保 险 是 国 家 通 过 立 法 ， 由 用 人 单 位 和 职 工 共 同 缴 纳 保 险 费 ， 建 立 养 老 保 险 基 金 ， 当 职 工 达 到 法 定 退 休 年 龄 并 累 计 缴 费 满 一 定 年 限 后 ， 可 以 按 月 领 取 养 老 金 的 一 种 社 会 保 险 制 度 。 
 社 保 中 的 五 险 ， 哪 些 能 转 ？ 哪 些 不 能 转 ？ 推 荐 回 答 五 险 一 金 转 移 只 能 转 移 养 老 保 险 、 医 疗 保 险 、 失 业 保 险 以 及 住 房 公 积 金 。 
 社 保 和 公 积 金 缴 存 基 数 可 以 不 一 样 吗 ？ 推 荐 回 答 社 保 跟 公 积 金 基 数 可 以 不 一 样 。 
 公 积 金 基 数 与 社 保 基 数 并 不 要 求 一 致 ， 分 别 依 据 不 同 的 规 则 和 标 准 来 确 定 ， 企 业 可 根 据 实 际 情 况 灵 活 调 整 。 
 如 何 才 能 让 招 聘 计 划 更 加 有 效 呢 ? 推 荐 回 答 要 让 招 聘 计 划 更 加 有 效 ， 需 从 目 标 设 定 、 流 程 优 化 、 资 源 整 合 及 效 果 评 估 等 维 度 进 行 系 统 设 计 招 聘 淡 季 如 何 招 到 满 意 的 员 工 ？ 推 荐 回 答 淡 季 招 聘 需 突 破 惯 性 思 维 ， 从 “ 被 动 等 待 ” 转 向 “ 主 动 挖 掘 ” ， 结 合 精 准 需 求 、 多 元 渠 道 和 雇 主 品 牌 建 设 ， 方 能 高 效 招 到 满 意 人 才 H R 如 何 有 效 做 好 招 聘 渠 道 管 理 与 分 析 ? 推 荐 回 答 1 、 明 确 公 司 的 招 聘 需 求 ， 包 括 招 聘 岗 位 、 人 数 、 岗 位 职 责 、 任 职 资 格 等 。 
 只 有 明 确 了 招 聘 需 求 ， 才 能 有 针 对 性 地 选 择 合 适 的 招 聘 渠 道 。 
 2 、 根 据 招 聘 需 求 ， 选 择 合 适 的 招 聘 渠 道 。 
 常 见 的 招 聘 渠 道 包 括 招 聘 网 站 、 社 交 媒 体 、 校 园 招 聘 、 内 部 推 荐 、 猎 头 公 司 等 。 
 不 同 的 招 聘 渠 道 适 合 不 同 的 岗 位 和 人 群 ， 要 根 据 实 际 情 况 进 行 选 择 。 
 哪 些 人 可 享 受 职 业 培 训 补 贴 ？ 推 荐 回 答 1 、 贫 困 家 庭 子 女 2 、 毕 业 年 度 高 校 毕 业 生 （ 含 技 师 学 院 高 级 工 班 、 预 备 技 师 班 和 特 殊 教 育 院 校 职 业 教 育 类 毕 业 生 ） ； 如 何 对 新 员 工 进 行 培 训 ？ 推 荐 回 答 新 员 工 培 训 需 要 设 计 合 理 的 培 训 课 程 ， 培 训 课 程 是 新 员 工 入 职 培 训 的 核 心 内 容 ， 它 直 接 影 响 到 培 训 的 效 果 。 
 因 此 ， 企 业 需 要 设 计 合 理 的 培 训 课 程 ， 包 括 培 训 内 容 、 培 训 方 式 和 培 训 时 间 等 方 面 怎 样 做 好 员 工 培 训 ？ 推 荐 回 答 要 做 好 职 工 培 训 工 作 ， 需 要 确 定 培 训 需 求 、 制 定 培 训 计 划 、 注 重 培 训 效 果 、 建 立 培 训 评 估 机 制 ； 培 训 是 一 个 循 环 往 复 的 过 程 ， 需 要 不 断 地 根 据 实 际 情 况 进 行 调 整 和 优 化 。 
 通 过 这 样 的 流 程 ， 可 以 确 保 职 工 培 训 工 作 能 够 有 效 地 提 升 员 工 的 能 力 和 企 业 的 竞 争 力 。 
 职 工 加 班 加 点 工 资 如 何 支 付 ？ 推 荐 回 答 根 据 劳 动 法 和 劳 动 合 同 法 的 相 关 规 定 ， 如 需 安 排 加 班 时 ， 用 人 单 位 应 当 向 劳 动 者 支 付 加 班 工 资 ， 平 时 晚 上 的 加 班 费 是 本 人 工 资 的 1 5 0 % ， 双 休 日 是 2 0 0 % ， 国 家 法 定 休 假 日 是 3 0 0 % 。 
 员 工 每 月 工 资 的 发 放 时 间 有 什 么 法 定 要 求 吗 ？ 推 荐 回 答 工 资 必 须 在 用 人 单 位 与 劳 动 者 约 定 的 日 期 支 付 。 
 如 遇 节 假 日 或 休 息 日 ， 则 应 提 前 在 最 近 的 工 作 日 支 付 。 
 工 资 至 少 每 月 支 付 一 次 。 
 基 本 工 资 与 绩 效 工 资 在 发 放 时 有 先 后 顺 序 吗 ？ 推 荐 回 答 用 人 单 位 应 当 按 照 劳 动 合 同 约 定 和 国 家 规 定 ， 向 劳 动 者 及 时 足 额 支 付 劳 动 报 酬 ， 不 得 克 扣 或 无 故 拖 欠 工 资 。 
 无 论 绩 效 和 工 资 是 分 开 还 是 一 起 发 放 ， 用 人 单 位 都 必 须 确 保 按 时 足 额 支 付 给 劳 动 者 ‌ 。 
 劳 动 合 同 期 限 如 何 确 定 ？ 推 荐 回 答 用 人 单 位 和 劳 动 者 协 商 订 立 固 定 期 限 劳 动 合 同 ， 按 合 同 约 定 的 终 止 时 间 来 终 止 。 
 劳 动 合 同 到 期 ， 公 司 主 张 不 续 签 ， 需 要 给 员 工 补 偿 吗 ？ 推 荐 回 答 是 需 要 的 ， 除 用 人 单 位 维 持 或 者 提 高 劳 动 合 同 约 定 条 件 续 订 劳 动 合 同 ， 劳 动 者 不 同 意 续 订 的 情 形 外 ， 劳 动 合 同 期 满 终 止 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 ， 公 司 才 不 需 要 向 员 工 支 付 经 济 补 偿 金 。 
 企 业 如 何 合 法 解 除 劳 动 合 同 ？ 推 荐 回 答 用 人 单 位 与 劳 动 者 协 商 一 致 ， 可 以 解 除 劳 动 合 同 。 
 更 多 文 章 资 讯 M o r e i n f o r m a t i o n 关 于 雇 主 易 雇 主 易 S a a S 是 乾 通 互 连 （ B 轮 融 资 ， 成 立 于 2 0 0 8 年 ） 旗 下 S a a S 化 服 务 交 付 平 台 ， 以 为 企 业 及 H R 链 接 更 强 服 务 能 力 为 愿 景 ， 帮 助 企 业 实 现 交 付 式 雇 员 共 管 服 务 。 
 雇 主 易 拥 有 全 国 5 0 0 + 城 市 服 务 网 点 服 务 能 力 ， 能 帮 助 企 业 快 速 解 决 本 异 地 设 点 、 雇 员 远 程 化 入 转 调 离 管 理 及 薪 税 保 全 场 景 服 务 。 
 平 台 拥 有 在 线 用 工 关 系 托 管 、 算 薪 发 薪 个 税 申 报 、 在 线 社 保 托 管 及 持 续 人 力 应 用 服 务 接 入 能 力 ， 操 作 简 洁 、 能 力 强 大 、 专 业 性 高 ， 累 计 已 为 数 十 万 企 业 员 工 提 供 相 关 服 务 。 
 2 0 2 3 乾 通 互 连 集 团 集 多 重 优 势 创 建 乾 通 办 产 品 品 牌 ， 致 力 于 全 面 为 企 业 客 户 提 供 全 周 期 一 站 式 专 业 财 税 服 务 解 决 方 案 。 
 2 0 2 2 微 蜂 网 联 合 创 始 人 史 玉 璋 担 任 乾 通 互 连 集 团 C O O ， 重 新 梳 理 了 公 司 主 营 业 务 板 块 ， 7 大 产 品 : 微 蜂 社 保 、 微 蜂 灵 工 、 乾 通 聘 雇 主 易 、 小 来 健 康 、 残 职 通 、 乾 通 办 。 
 2 0 2 1 乾 通 互 连 全 力 打 造 “ 智 能 薪 税 社 保 一 体 化 ” 服 务 平 台 模 式 ， 获 得 业 界 多 家 专 业 机 构 认 可 ， 荣 获 2 0 2 1 年 十 大 影 响 力 人 力 资 源 服 务 机 构 殊 荣 、 入 围 2 0 2 1 年 人 力 资 源 品 牌 服 务 商 百 强 名 单 。 
 2 0 2 0 乾 通 互 连 全 力 打 造 ” 智 能 薪 税 社 保 一 体 化 ” 服 务 平 台 ， 应 收 保 持 三 位 数 增 长 ， 2 0 2 0 年 现 金 流 收 入 突 破 百 亿 元 ， 服 务 范 围 扩 大 至 全 国 五 百 多 家 城 市 。 
 2 0 1 9 建 立 直 营 城 市 达 到 1 0 家 以 上 。 
 以 薪 酬 、 个 税 、 社 保 为 主 题 的 全 国 巡 讲 “ 薪 . 动 ” 中 国 系 列 活 动 引 爆 全 国 ， 场 次 过 百 ， 参 与 人 数 过 万 。 
 2 0 1 8 乾 通 互 连 收 费 人 数 增 速 连 续 2 年 蝉 联 行 业 前 列 ， 实 现 翻 倍 增 长 ， H R 云 服 务 收 费 人 数 到 达 5 0 + 万 人 次 ， 夯 实 人 力 资 源 云 服 务 领 导 者 地 位 。 
 2 0 1 7 2 0 1 2 与 S A P 公 司 达 成 战 略 合 作 ， 聚 焦 互 联 网 + 人 力 资 源 服 务 ， 打 造 线 上 服 务 模 式 雏 形 ； 与 易 才 集 团 拆 分 ， 易 才 博 普 奥 ( 易 才 T M O ) 独 立 发 展 ， 夯 实 H R 线 下 传 统 外 包 业 务 ； 李 浩 出 任 C E O ； 公 司 获 得 投 资 1 0 0 0 余 万 美 元 。 
 推 出 全 新 品 牌 “ 乾 通 互 连 ” ， 品 牌 升 级 迭 代 ； 建 立 线 上 线 下 一 体 化 服 务 （ 云 平 台 ） 模 式 ； 公 司 获 得 B 轮 投 资 2 . 5 亿 元 人 民 币 ； 2 0 1 1 2 0 0 1 易 才 博 普 奥 ( 易 才 T M O ) 由 易 才 集 团 内 部 孵 化 ， 探 索 互 联 网 + 人 力 资 源 领 域 的 创 新 实 践 ； 初 建 全 国 人 力 资 源 服 务 网 络 体 系 ； 启 动 “ 互 联 网 + 人 力 资 源 ” 服 务 试 点 ， 蒙 牛 、 盛 大 等 多 家 知 名 企 业 成 为 首 批 入 驻 用 户 。 
 复 杂 算 薪 速 算 数 据 合 规 校 验 移 动 办 理 入 离 职 工 资 造 表 发 薪 报 税 社 保 托 管 S a a S 云 算 版 服 务 优 势 按 需 订 阅 实 时 开 通 支 持 入 转 调 离 场 景 签 署 万 能 表 格 导 入 进 展 实 时 反 馈 1 7 年 行 业 服 务 经 验 专 业 合 规 方 案 保 障 免 费 为 您 定 制 雇 主 易 S a a S 解 决 方 案 管 家 1 0 分 钟 为 您 开 通 深 耕 企 业 服 务 领 域 1 7 年 ， 专 注 于 为 企 业 提 供 一 站 式 解 决 方 案 提 交 1 7 年 企 业 真 实 服 务 真 实 服 务 更 专 业 6 0 , 0 0 0 + 客 户 见 证 多 年 服 务 口 碑 累 积 5 0 0 + 城 市 服 务 网 点 服 务 能 力 全 覆 盖 合 规 服 务 资 质 / 认 证 真 实 服 务 更 专 业 7 * 2 4 支 持 中 心 拥 有 多 项 服 务 认 证 / 资 质 关 于 我 们 用 户 协 议 联 系 我 们 北 京 ( 总 公 司 ) 北 京 市 朝 阳 区 西 大 望 路 双 井 街 道 下 甸 甲 3 号 院 上 海 ( 分 公 司 ) 上 海 市 静 安 区 广 延 路 1 2 8 6 号 大 宁 中 环 广 场 一 号 楼 1 6 0 1 室 广 州 ( 分 公 司 ) 广 州 市 天 河 区 车 破 东 宏 国 际 广 场 1 5 0 2 室 深 圳 ( 分 公 司 ) 深 圳 市 南 山 区 高 新 南 九 道 4 5 号 西 北 工 业 大 学 一 航 科 技 大 厦 1 1 0 7 杭 州 ( 分 公 司 ) 杭 州 市 下 城 区 建 国 北 路 2 7 6 号 东 联 大 厦 1 1 0 1 室 济 南 ( 分 公 司 ) 山 东 省 济 南 市 市 中 区 经 七 路 8 7 号 润 享 大 厦 4 楼 厦 门 ( 分 公 司 ) 厦 门 市 思 明 区 禾 祥 东 路 1 0 8 号 鸿 运 大 厦 1 1 0 8 单 元 南 京 ( 分 公 司 ) 南 京 市 玄 武 区 苏 宁 大 道 6 4 号 3 栋 5 0 8 室 武 汉 ( 分 公 司 ) 武 汉 市 江 汉 区 解 放 大 道 3 5 8 号 武 汉 广 场 写 字 楼 1 2 0 4 成 都 ( 分 公 司 ) 四 川 省 成 都 市 高 新 区 天 府 二 街 1 6 8 号 蜀 都 中 心 1 期 1 栋 1 0 0 5 青 岛 ( 分 公 司 ) 山 东 省 青 岛 市 南 区 香 港 中 路 招 银 大 厦 1 8 0 6 重 庆 ( 分 公 司 ) 重 庆 市 两 江 新 区 汽 博 中 心 新 科 国 际 广 场 4 幢 1 6 3 合 作 伙 伴 关 联 服 务 乾 通 互 连 微 蜂 网 乾 通 办 雇 主 易 友 情 链 接 微 蜂 网 乾 通 办 雇 主 易 乾 通 互 连 备 案 号 ： 渝 I C P 备 2 0 2 3 0 0 9 6 1 0 号 渝 公 网 安 备 5 0 0 1 9 0 0 2 5 0 3 9 4 6 号 C o p y r i g h t © 2 0 1 6 2 0 2 4 乾 通 互 连 （ 重 庆 ） 软 件 技 术 有 限 公 司 版 权 所 有 【 免 责 声 明 】 本 站 部 分 信 息 来 自 互 联 网 ， 如 内 容 侵 犯 了 您 的 版 权 ， 请 与 我 们 取 得 联 系 ， 我 们 会 及 时 做 出 处 理 ！ 免 费 领 2 G 资 料 免 费 解 决 方 案 申 请 试 用 售 后 问 题

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